一例一休政策上路後,爭議及亂象百出,台北市勞動局為此六度函請中央解釋,台北市長柯文哲昨表示,支持蔡英文總統的改革決心,但政策推行若有窒礙難行處或太繁瑣,還是要修,六度詢問中央都接到「再討論」的回覆,他夾在中間很為難,盼盡速有全國統一的標準。



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勞動局勞動基準科長黃毓銘表示,《勞基法》修正案上路以後,勞動部將跟母法違背的解釋令廢止,施行細則也停用,因此過渡期間,現行可運用的解釋令、施行細則若有不足以釐清疑義之處,就會函請中央解釋。其中,又以對特休假的疑義最多。

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一月至今,勞動局已六度發函勞動部請求解釋,但大部分均獲得還在討論、研議中的回覆,黃毓銘認為,雖中央仍在蒐集各界意見,導致回覆有延緩,不過這對於地方主管機關在執法或是回覆民眾時,確實仍會造成困擾。黃毓銘進一步指出,不少民眾或業者的疑義來自特別休假的權利行使,例如過去特休假是勞資雙方協商排定,可以遞延或者折讓工資,新修正38條之後,當年度終結或是契約中止,僱主只得折讓薪資。除此之外,還包括技術生是否適用變形工時、延長工時以及假日受訓,或是對《勞基法》84條之1的疑義等。柯文哲表示,他一定支持小英總統及其改革決心,希望她能夠撐住,因為改革會遇到反抗還有既得利益階級的反撲,可是政策推行,如果有窒礙難行處或有太繁瑣的部分,還是要修一修。柯以一例一休為例,指北市府前3個月雖未開罰,而是輔導業者,很多問題詢問中央如何處理,6次都回說「再討論」,他夾在中間很為難,罰也不是不罰也不是,希望盡速把目前爭議、執行困難等整理一下,有全國統一的標準,比較好執行。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');台灣銀行房貸利率





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